○○ドリームは目の前にある。外国で新しく仕事を始める場合、最初の数週間をどのように過ごしたら良いか？

昨今日本では円安が極端に進行し、いまでは外国で働く方が金になる、と出稼ぎに行く若者が増えているそうな。

たとえばオーストラリアに行くと、日本の賃金の倍は貰えると言う。

もっとも物価も高いから額面通りには受け取れませんが、それでも日本より良いと言いますから、失われた30年を牽引した為政者の罪は重いです。

まあ、言葉が喋れて、技術や知識が充実している方は一度挑戦してみことも良いでしょう。

もしかしたら「○○ドリーム」の主人公になれるかもしれません。

昔は志あるものはどんどん海外へ出て行ったものです。

日本が低成長時代に入ってから、どうも、ほとんどの若者は内向きになり、海外留学も減っていいると聞きます。

さてでは、海外に行くとなったら何か特筆すべきことはないのでしょうか？

此処ではそこんところかいつまんで考察してみましょう。

初めて海外で働くときの準備と心得

1. 文化を調べる
2. 自己紹介
3. ガイダンスを求める
4. 活動に参加する
5. 目標を設定する
6. その他

1.文化を調べる

到着する前に、目的とする国や職場の文化について調べておきましょう。

慣習、価値観、エチケット、期待され、評価されるコミュニケーションスタイルについて学んでおきます。びましょう。

例えば、人々はどのように挨拶し、服装を整え、権威ある人物に挨拶するのか。

フィードバック、衝突、協調性をどのように扱うのか。

仕事と生活のバランスは？

文化的な規範やニュアンスを理解することで、誤解を避け、敬意を表し、より迅速に適応することができます。

2.自己紹介

新しい仕事を始めて最初にすべきことの一つは、同僚や上司、その他の関係者に自己紹介することです。

親しみやすく、自信にあふれ、プロフェッショナルであることで、良い第一印象を与えましょう。

自分の経歴、スキル、興味について関連情報を共有するだけでなく、好奇心を示し、他者から学ぼうとする姿勢を見せましょう。

質問し、積極的に耳を傾け、名前と顔を覚えておく。

積極的かつ親しみやすい態度をとることで、新しいネットワークとの信頼関係を築くことができます。

3.ガイダンスを求める

一人ですべてを解決する必要はありません。

自分の役割を効果的に果たし、新しい組織の期待に応えるにはどうしたらよいか、上司やメンター、あるいは同僚に指導を求めましょう。

自分の仕事を向上させ、社風に適合させる方法について、フィードバックや明確な説明、アドバイスを求めましょう。

わからないことや助けが必要なこと、行動することを恐れないでください。

指導を求めることで、学び、成長し、貢献する意欲を示すことができます。

4.活動に参加する

最初の数週間を最大限に活用するもう一つの方法は、新しい同僚や地域社会とのつながりを深める活動に参加することです。

社交イベント、チームミーティング、プロ ジェクト、クラブなど、自分の興味や仕事に関連するものに参加する機会を探しましょう。

熱意、自発性、協調性を示しましょう。アクティビティに参加することで、ネットワークを広げ、自分のスキルや個性をアピールし、楽しむことができます。

5.目標を設定する

最後に、集中力、やる気、責任感を維持するために、自分自身の目標を設定しましょう。

最初の数週間、数ヶ月、1年で何を達成したいかを考えよう。

プロとして、また個人としてどのように成長したいのか。

どんなスキルを伸ばしたいか、向上させたいか。

どのような人間関係を育み、築きたいか？

新しい組織にどのような付加価値を与えたいのか？

目標を設定することで、進捗状況を測り、成果を祝い、次のステップを計画することができます。

まとめ

さあいかがだったでしょうか？

要は、志と意欲と行動力が伴わなければなりません。

○○ドリームは、あなた行動がもたらした結果であると言うことです。

先ずは行動です！

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