英国の失業率は 48 年間で最低水準ですが…

最新の公式統計によると、英国の失業率は 7 月までの 3 か月で 1974 年以来の最低水準にまで低下しました

BBC ニュース

失業率 3.6%

英国、国家統計局 (ONS) によると、失業率はこの期間に 3.6% まで低下しました。

しかし、賃金の逼迫は依然として続いており、通常の賃金の上昇は生活費の上昇に追いついていません。

物価の上昇を考慮に入れると、通常の給与の価値は 2.8% 減少した、と ONS は述べています。

物価上昇の尺度であるインフレ率は、10.1% という 40 年ぶりの高水準にとどまっています。水曜日に発表される最新のインフレ率は、より高いと予測されています。

英国のインフレ率とは何ですか?なぜ上昇しているのですか?

失業率の低下にもかかわらず、他の指標は、雇用市場が変わり始めている可能性があることを示唆しています。

雇用率と欠員数は、最新の数値でわずかに減少しました。

「パンデミックの6か月後に本当に始まった雇用ブームは、おそらく今終わろうとしている」と、人材紹介会社リードのジェームズ・リード会長はBBCのToday番組で語った.

「依然として非常に多くの欠員があり、人々は依然として多くの仕事を宣伝しています。

それが失業率が下がり続けている理由です。

「問題は、次に何が起こるかということだ。雇用の低迷があるだろうか？それは明らかに懸念事項だが、現時点でのデータはそれを示唆していない。

なぜなら、我々にはまだ多数の欠員があり、多くの雇用主がまだ雇用されていないからである」採用に苦労しています。」

求人数は 2 年間で最も減少し、6 月から 8 月までの間に 34,000 人減少しましたが、全体的な求人数は依然として歴史的に高いままです。

雇用率も75.4％に低下し、前の3か月間からわずかに低下しました。

ONS の数値からも、民間部門と公共部門の賃金の伸びのギャップが続いていることがわかりました。

5 月から 7 月までの民間部門の平均正規賃金の伸びは、公共部門の 2% と比較して 6% でした。

ONS によると、これはパンデミック期間を除けば、民間部門と公共部門の間で過去最大の差です。

人手不足

企業は、労働市場の圧迫が悪影響を及ぼしていると警告しています。

英国商工会議所のジェーン・グラットン氏は、「企業はコストが急騰する時期になんとか生き残るために最善を尽くしているが、非常に逼迫した労働市場にも直面しており、投資と成長の能力にさらに影響を与えている」と述べた。

「求人数の減少が 2 か月続いているにもかかわらず、労働市場の全体的な求人数は依然として高いままです。

全国で 120 万人を超える求人が埋まっており、労働力不足は多くのセクターや地域の企業にとって危機的なレベルに達しています。

「インフレが加速し、経済が停滞している時期に、雇用の問題で成長がさらに鈍化するのを許すわけにはいきません。」

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