面接時「なぜ現在の仕事を辞めたい(辞めた）のですか？」についてのベストアンサー

ある仕事から別の仕事への転職を検討している場合、ほとんどの雇用主は、「なぜ現在の仕事を辞める（辞めた）のですか？」という質問をします。
「なぜ新しい仕事を探しているのですか？」と表現されることもあります。
または「なぜ転職したいのですか？」、この手のの質問には、準備ができていない場合、答えに行き詰まる可能性があります。

「なぜ当社で働きたいのですか？」と「なぜ」で始まる面接の質問は、多くの場合、すぐに防御的（自分の正当性）になります。

この質問は、雇用主があなたの就職活動の背後にある理由を理解しようとしているだけです。

この質問に答えるための最良の方法を見出す前に、まず、雇用主がこの手の質問をする理由を見てみましょう。

なぜ雇用主は「なぜあなたは現在の仕事を辞めたい（辞めた）のですか？」と尋ねるのか？

1.辞めたい（辞めた）理由を見つけるため

雇用主は多くの場合、あなたが現在の仕事を辞める理由（辞めた理由）を知りたがるでしょう。
特にあなたが、会社に1年未満しか在籍していない場合は顕著です。

彼らはあなたが正当な理由で辞め、再就職後数ヶ月のうちにまた辞める可能性が高い「腰掛仕事」ではないことを確認したいと思うでしょう。
ですから上記の質問には、「腰掛仕事」それを感じさせない受け答えが必要です。

誰でも仕事を辞める理由は当然あります。

それがあなたがなじめなかった仕事（職場）であるのか、あなたが不向きな環境であったのか、など自分や辞める（辞めた）理由について答える場合、絶対に嘘をつくことはしないことです。
嘘で繋ぐとあとで矛盾が生じたときにっちもさっちもいかなくなります。

そのためは、転職の理由について、予め答えを持っていることが重要です。

2.新しい仕事で何を得たいのかを判断する

あなたが彼らの会社での就職のために面接していることを考えると、雇用主はあなたが次の仕事で何を得たいのか知りたがっています。
これは、あなたが従業員として入社した場合、会社にとって有益な人であるかを判断したいのです。

転職を希望する理由が、前の仕事が向いていない、あるいは業界に興味がないなどである場合、雇用主は、あなたが適していないことが何であるかを知りたいと思うでしょう。
これは、あなたが彼らの会社にふさわしいかどうか、彼らが解読するのに役立ちます。

3.就職活動に真剣に取り組んでいるかどうかを確認する

あなたの転職についての面接の質問は、あなたが本当に転職を考えているのか、それとも何気なくそこにあるものを見ているだけなのかを調べることも目的としています。

なぜ辞めようとしているのかについて確固たる理由を述べることができない場合、それはあなたが新しい仕事を探すことに真剣ではないことを雇用主に示しているかもしれません。
これにより、まだ仕事を辞めていない場合は、なぜ辞めたいのかを明確に把握し、相手に伝えることができるかがとても大切になります。

4.自発的に去ったかどうかを確認する

最後に、雇用主は、あなたが自分の意志で辞めたのか、辞めるようことを考えているのかを知りたいと思うでしょう。

これについては、常に正直であることが重要です。

したがって、前の仕事から解雇された場合は、「なぜ解雇されたのですか？」という質問に対する強力な回答を用意することも必要です。
この回答は、解雇された理由を理解し、問題を解決し、自分で取り組んだことを雇用主に伝える必要があります。

現在の仕事を辞める理由ベストアンサー

仕事を辞めた理由や現在の仕事を辞めたい理由を話し合うとき、覚えておくべき最も重要なことは、その役割について前向きになることです。

あなたが他の雇用主に悪口を言うのを誰だって聞きたがる雇用主はいません。
（そんなことを云えば、あなたは自分の悪い性格を述べているだけになります！）

ですから、可能な限り注意し、巧妙に対応するように心がけましょう。

「なぜ現在の仕事を辞めたいのか」というよくある面接の質問を提案します。

この質問に詳細に回答できれば「最後の仕事を辞めた理由」のベストアンサーを準備するのに役立ちます。

回答事例—1

「過去2年間、〇✕会社で精いっぱい仕事をしてきましたが、この特定の会社でできることはすべて学んだと思っています。
〇〇年に卒業生として加わった私は、事業開発エグゼクティブから、セールスマネージャーとしてチームを率いるようになりました。
私は今、仕事を辞め、新しい挑戦に挑戦し、より大きなチームに参加することを目指しています。
だからこそ、わたしはこの会社を選んだのです。」

回答事例—2

「私は〇✕会社で18か月間、プロジェクトマネージャーとして働いています。
この間、自分のスキルを上げることについて多くのことを学びました。
私は常に目的をもって日簿努力したきたつもりです。
だからこそ、今は学んだスキルを活かして、現在の仕事を辞め、新たな場で更なる挑戦したいと願っています。
貴社のプロジェクトマネージャーの役​​割は、私のキャリアの次のステップとして最適だと思います。」

回答事例—3

「私は婚約者と一緒に〇✕市に住むので、現在の仕事への通勤がキツクなっているので、現在の仕事を辞めたいです。
私は会社が大好きで、〇✕の会計士としての役割を本当に楽しんでいますが、毎日2時間45分の通勤は、定時で終わっても午後9時までにほとんど家に帰れません。
家の近くに拠点を置く仕事で私のキャリアの次のステップを踏み出したいです。」

回答事例—4

「2年足らずでアシスタントからチーフに昇進したコンサルタント会社での時間をとても気に入っています。
しかし、年齢的にも新しいステップに挑戦する時が来たと思っています。
私がより情熱を注いでいる業界で学んだスキルを活用してください。」

仕事を辞める理由のリスト

可能であれば、仕事を辞めるという特に個人的な理由はなるべく避け、答えを専門的に保つように心がけてください。
この一般的な面接の質問に対する回答に役立つ、仕事を辞める理由のリストを次に示します。

• 新しい挑戦を探しています
• もっと柔軟性が欲しい
• 会社の価値観は私自身の価値観と一致していません
• 通勤時間を短くしたい
• 移転したい
• もっと情熱を持っている業界で働きたい
• 詳細を学びたい、または現在のスキルを伸ばしたい
• 今の仕事では私のキャリアの進歩が止まるような気がします。
• もっと自立して仕事ができるようになりたい
• 私の会社はリストラ中です
• 私の役割の義務が変更または削減されました
• より多くの/より少ないやりがいを望みます
• 私は家に近いところで仕事をする必要があります
• いまとり大企業で働きたい
• もっと内容が濃い時間を働きたい
• より良い仕事と生活のバランスを取りたい

「なぜ現在の仕事を辞めたいのですか？」答えるときに避けるべきこと

ネガティブであること

あなたにどんなことがあったとしても、 現在または以前の雇用主の口を絶対悪く言わないことです。
雇用主が状況について間違っていた場合でも、またはあなたが実際にひどい扱いを受けた場合でも、現在の会社について否定的であることは、あなたが問題のある従業員である可能性があることを雇用主に示唆してしまいます。

あなたの現在の仕事について話しすぎること

確かにこれは経験してるだけに話題が伸ばせます。
しかし、雇用主はなぜあなたの前または現在の会社について長い間話すのは望んではいません。
新しい仕事に転職したい1つか2つの理由に触れてから、この機会があなたのキャリアの素晴らしい次のステップである理由に主に焦点を当てて話すことです。

面接官に嘘をつくこと

雇用主は通常、あなたが嘘をついているかどうかを知ることができます。
解雇されたという事実を隠蔽も、給与が本当の理由である場合でも、就職の面接では常に正直である方がよいでしょう。

面接官の質問のバリエーション

当日不意を突かれないように、質問される可能性のあるさまざまな質問のバリエーションを検討しておくことをお勧めします。
雇用主が「なぜ現在の仕事を辞めたいのか」という一般的な面接の質問をするいくつかの異なる言い回しがあります。

• 現在の仕事を辞める理由を教えてください。
• どうして前職をやめたの？
• なぜあなたは新しい仕事を探しているのですか？
• 仕事を辞める理由を3つ挙げてください。
• なぜあなたは仕事を変えたいのですか？
• なぜあなたは仕事を探しているのですか？
• 以前または現在の仕事について何が合わなかったのですか？
• なぜ転職を希望しているのですか？
• なぜ転職したいのですか？
• あなたの現在の職務の最悪の部分は何ですか？
• なぜあなたは新しいポジションを探しているのですか？
• なぜあなたは新しい役割を探しているのですか？
• なぜあなたは仕事を辞めたいのですか？
• 現在の仕事を辞める理由は何ですか？
• なぜ前の仕事を辞めたのですか？
• なぜあなたは仕事を辞めたのですか？
• なぜあなたは新しい仕事を探しているのですか？
• なぜあなたは新しい雇用を求めているのですか？
• なぜ今、新しい仕事を探しているのですか？

さまざまな質問が出ます。上に示したのは一部かもしれませんが、この質問のひとつ一つに真摯に答えることができれば失敗することはないでしょう。そのためには何度も反復して、できれば兄弟や知人とロールプレイニングしておくと身に付きます。

その他の一般的な就職の面接の質問

• 自己紹介をお願いします
• なぜ私たちのために働きたいのですか？
• あなたの給料の予想は？
• あなたの最大の長所と短所は何ですか？
• あなたの最大の成果は何ですか？
• あなたが私に何か質問がありますか？
• 5年後の自分はどこにいると思いますか？
• どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？
• あなたの趣味や興味のあるものは何ですか？
• 他のどこかでインタビューしていますか？
• ストレスにどう対処しますか？
• 3つの言葉で自分自身を説明してください
• 何があなたの仕事の動機になりますか？
• 何があなたをユニークにしますか？

幸運は準備された心に宿る、と言われます。
何事も準備は大切です。来たるべき面接を滞りなく行われるように、この質問に答えて、あらかじめ準備しておきましょう。

まとめ

面接でよく聞かれる質問には、どのようなものがあるのでしょう。
会社によって、また面接官個人によって、違いは出てきます。しかし、それでもよく聞かれる共通の質問というものは存在しています。

面接は事前の準備によって結果が決まると言われていますので、基本的な質問にはどのように答えるのか、しっかりと準備をしておくことが大切です。

面接でよく聞かれる質問は自身のプロフィールを問うものから、個人の人間性を問うものまでバリエーションは様々です。
面接はひとつの質問に回答することができれば合格というものではありません。
様々な質問の回答をトータルで評価されますので、質問を想定して事前準備を進めておきましょう。

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