2026年1月６日、株価は史上最高を記録しました。では今年の企業のベースアップ及び初任給はどの程度になりますか？

賃上げ

日本の株価が５万２５１８円０８銭と史上最高を更新する中、2026年春闘のベースアップは全体で約5%前後と高水準の見込みですが、1月時点では主に予測と要求段階です。

新卒初任給も業種により22万円超の高額化が進んでいます。

ベースアップの見通し

2026年春闘の賃上げ率は第一生命経済研究所の予測で厚生労働省ベース5.20%、連合ベース4.95%と、2025年の高水準を維持する見通しです。

自動車総連はベア1万2000円以上、基幹労連（鉄鋼・重工）は1万5000円、航空連合は1万2000円を要求しており、業種ごとの高要求が目立ちます。

中小企業でも7割が賃上げ計画で平均3.03%の見込みです。

初任給の傾向

2026年卒の新卒初任給平均は業種により20万円後半で、医療・医薬・バイオ・化粧品が224,850円と最高額です。

全体として大企業で30万円超の事例も増え、人材獲得競争が激化しています。

業種別比較

業種/職種 | 初任給平均 (円)
| 医療/医薬/バイオ/化粧品 | 224,850 |
| 商社 | 223,982 |
| 電気/電子/機械/自動車 | 223,746 |
| コンサル/専門事務所 | 223,779 |
| IT/Web/ゲーム/通信 | 219,871 |
| 住宅/不動産/建設/土木 | 219,889 |
| 学術研究/専門/技術サービス | 227,200 |
| 情報通信業 | 218,100 |
| 建設業 | 216,700 |
| 製造業 | 206,600 |

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