低賃金、ストレス、燃え尽き症候群: 米国の学校は深刻な教師不足に直面しています

エリーズ・プレストン2022 年 8 月 10 日/ CBSニュース

アメリカで深刻な教師不足

幼稚園の教師であるナタリー・トランは、25 人の 4 歳児と一緒にカリフォルニア州オークランドの教室に戻ってくることに興奮しています。

しかし、彼女は、全国の他の多くの教師が次の学年に戻ってこないことに驚かない.

「もっと高い給料が必要です」と彼女はCBSニュースに語った。

「教職は非常に難しいため、もっと敬意を払う必要があり、扱いやすいクラスサイズが本当に必要です。」

労働統計局によると、全国的に、公立学校の教師の数はパンデミック前よりも少なくとも 28 万人少なくなっています。

フロリダ州は 8,000 の空きを埋めるために急いでいます。イリノイ州では、調査対象の学区の 88% が不足と戦っています。

アリゾナ州では、2,200 人を超える教師の欠員があり、新学期が近づいています。

ノースカロライナ州のシャーロット メクレンバーグ スクールの人事担当副教育長であるローラ フランシスコは、月末の学校開始前に 373 人の教師を雇うのに忙殺されています。

「それは大きな責任です」と彼女は言いました。

その目標を達成するために、地区は教師に追加の現金を提供しています。

「特に私たちの特別なニーズの分野と二次的な数学と科学で」とフランシスコは言いました。

「そして、それは彼らがその地位にとどまっている限り、インセンティブと追加の月給のサインです。」

契約を甘くしているのは彼らだけではありません。テキサス州ダラスは、教師の採用と維持に 3,500 ドルを提供しています。

カリフォルニア州では、学区が市場価格よりも安いアパートを教師に提供しています。

それでも、調査対象となった教育者の 4 人に 3 人は、この仕事を他の人に勧めませんでした。

労働組合のランディ・ウェインガーテン会長はCBSニュースに対し、「教師は職場の他の労働者の2倍のストレスを抱えている」と語った。

「だから、ええ、教師は燃え尽きています。」

しかしデータによると、学校は何十年にもわたって教師を確保するのに苦労しており、リソースが不足している分野が最も影響を受けています。

アメリカ研究所のダン・ゴールドハーバー副所長は、どの学校が最も被害を受けているかを尋ねられたとき、「典型的には、極度の貧困層の生徒にサービスを提供している学校と、地方にあり、教師教育プログラムから比較的離れた学校」であると述べた。

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